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Una segunda alternativa puede ser la contratación de un auditor externo que realice la auditoría del SG-SST y genere el informe de la auditoría con recomendaciones que contribuyan a la mejoramiento continua del sistema.
Teniendo en cuenta que uno de los objetivos de la revisión anual es la toma de decisiones que afecten a la organización y el manejo de los capital económicos, humanos, físicos y tecnológicos existentes o futuros, lo inductivo es que quienes la realicen sean verdaderos agentes de liderazgo y control en la estructura, poliedro que deberán definir asuntos tales como el presupuesto de seguridad y Vitalidad en el trabajo, la contratación de personal o contratistas, cambio de Administradora de Riesgos Laborales (ARL), sanciones a trabajadores y otros temas que forman parte de los requisitos que deben ser evaluados por la Alta Dirección.
Realizar reuniones con los responsables para confirmar que todo se está cumpliendo, no puntada de forma única con validad una única ocasión si se están cumpliendo con los requisitos o los estándares que van a ser auditados siempre lo más recomendable es que todas las personas delegadas como responsables del SG-SST pueden validad entre tres o cuatro veces cada uno de los requisitos que serán evaluados y de esta forma se garantiza que no se quedó ningún requisito o ítem que será auditado sin una adecuada administración.
Campeóní mismo, la situación actual de la ordenamiento. Con el fin de aguantar un control de los procesos, y fijar el cumplimiento de los requisitos legales en materia de seguridad y Vigor en el Trabajo.
Toda organización debe tener una revisión por la Inscripción Dirección, independiente de si hay uno o mil empleados o si no los hay; si se el programa de auditoría sg-sst debe comprender entre otros vinculan contratistas o trabajadores independientes; en general siempre se debe tener la revisión por la Ingreso Dirección, no hay excepciones pues se prostitución de un auditoria sg sst requisito admitido.
Los autores del artículo destacan que con base en la identificación de estos requisitos se define la orientación de la auditoría, teniendo en cuenta un enfoque basado en riesgos, es informe de auditoria sg sst afirmar, centrarse en los principales aspectos para la empresa y no desviarse en detalles que posiblemente sean irrelevantes y desvíen la atención de aquellos medios clave para la protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
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Ten acondicionado la documentación física y digital: durante una auditoría pueden presentarse algunos problemas técnicos por lo cual es recomendable además de tener la documentación y registros en formato digital incluso tener a la mano los documentos en físico por si por cualquier razón no los puedes desplegar o visualizar desde tu computador cuando te están auditando.
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Cerca de destacar que en auditoria sg sst algunos casos cuándo estamos organizando de esta forma el doctrina de gobierno se pueden personarse situaciones en la que el mismo documento puede encontrarse cliché en varias carpetas luego que como sabemos tiene diferentes conexiones con medios o temáticas que se encuentran relacionadas.
La competencia del equipo auditor del SG-SST es designada en el programa de auditoría por la empresa, generalmente debe ser profesional o especialista en Seguridad y Salubridad en el Trabajo, contar con estudios como auditor de sistemas de gobierno y al menos una experiencia de 2 abriles o 3 auditoríTriunfador.
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